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每年夏天,公教职工青年会(YCW)的活动家去满足季节性九个沿海城镇步骤多维尔(卡尔瓦多斯),特约记者随着他们在多维尔的街道已经重新出现在夏季,在唤醒季节工这些都是年轻的基督徒工人(YCW),其在沿法国海岸其他八个城市,今年夏天举行一个“烫”季节“通知季节,年轻人再次,对他们的工作权利的青年积极分子“多维尔是4500个居民在冬季,90 000在夏季旅游旺季,”尼古拉斯,26,盖屋顶在圣洛,现在在其第五次“离开”志愿者“说除了日光浴和冰淇淋厂商,大部分季节性工人都是年轻人在旅馆和餐馆领域的培训,他们来自法国各地的季节这里,支付研究S或体验到这是很好的有一个考究的多维尔在他的简历,他们不知道自己的权利年轻不在乎了一点,但是从22或23年他们开始更多地关注并希望每星期更新的六支球队防守”,青年JOC由教区借出场地永久提供,并徜徉在寻找季节性的街头,他们的工作地点在可能情况下,或他们的休息时间表,他们发布自己的信息小册子了解自己的权利,让他们填写一份关于他们的情况问卷调查:就业,工作时间,工资,休息日“返回问题最常见的是,加班没有支付或收回,没有就业合同和住房困难,总结弗吉尼亚州,团队领导当我们遇到年轻人的问题,我们不会假装解决所有我们的作用是提供信息,然后我们把他们的联系方式,工会CGT和CFDT在卡昂,或在七月持久劳动监察看到大量的滚动那么年轻,但活动减少曾经最困难的情况下得到解决和第一工资下降“上周,一个季节都前来寻求帮助,天长地久”她工作自六月在一个私人游泳池的游泳健将,记得弗吉尼亚州为他的雇主签订劳动合同,她必须强调长,而且错误百出她没有工资单六月她有时连续工作64个小时并在星期天没有计划的时候工作

在电话里,老板告诉他附近的房屋,而他距离这个地方8公里

工作没有足够的床位六个季节,也没有煤气做饭一名年轻的甚至被用黑色此游泳健将也谴责了安全条件,季节有不保护处理氯,保存在他们的休息室!她想离开这个工作,但没有放弃他的薪水要求咨询CGT她威胁控制检查的用人单位,他同意让她走,并支付他有什么拖欠,与不稳定性溢价“的首选目标青春JOC之一仍然阳狮集团吕西安·巴里尔,其中占主导地位的城市,它的三家豪华酒店和赌场,其采用1200名永久员工”的主机组季节性的实物,他们睡三四个一个房间军营,吉米,每年21年轻的主持人抱怨外壳的状态来限制不健康的说,与十年淋浴没有窗帘几年前,我们参观了新鲜的,但现在这个地方的保安人员把守有时候年轻人拒绝告诉我们,他们是季节性的,仿佛他们已经收到了指示,我们谈话»全球ically的“YCW”从一个流行的环境下,不觉得在这个城市真的很舒服“当我们来到这里,这是一个冲击,告诉志愿者旅游者是丰富的巴黎人,他们我们从上面看 我们几乎不得不躲起来工作,我们不能像其他季节那样穿着活动T恤或三明治男人,或者显示信息市长不支持我们所有购物和休闲都无法到达,季节工人也无法接触到幸运的是有海! »范妮杜马鲁