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在MEDEF和政府之间的争论缩短Seillière宣布,相反一再发出威胁,他的组织不会离开社会组织几个星期,埃内斯特·安托万·塞利尔,老板的老板,上声并建议雇主协会他所领导,会走出社会机构,如果政府在其希望参与社会保障和UNEDIC持续至35时通信计划的目的是宣传基金雇主的领导者非凡的执行委员会的意见已经达到并召开了议程的新闻发布会上,‘35小时的成本融资,合规分支的协议和对等的未来’新的是其中一个消息是欧内斯特 - 安托万·塞利埃尔成为当时的明星只有,威胁只是一个小天堂湿RDSeillière知道未来的报告,记者辩论MEDEF的前进方向紧张的脸,男爵读不加评论,一个字一个字的声明“一致”由董事会执行这不是经济与财政部长辞职,这是影响,但如预期的假,他是向世界呈现清晰,雇主谁与他的勒索战术辩论政府正在寻找最光荣的出路这项工作很棘手:如何展示如此多的牙齿并最终留在社交机构

应该说,通过撤回其计划,以资助由社会保障和UNEDIC,若斯潘和奥布里工作时间的减少已经删除任何借口穿切下的雇主脚下的草吹paritarism令人震惊的是,男爵解释说,” MEDEF注意到政府放弃原来的计划,以社会机构愿意协助融资35小时MEDEF敦促政府做出正式承诺没有社会组织将在未来五年内,在总部的雇主组织来呼吁“配置文件是如此之低昨天上午,也可能因为管理层的讨论并不像宁静这本来希望撤回丹尼斯·凯斯勒,来自保险界自由纯品,或白龙索迪斯CEO,非常接近埃内斯特·安托万·塞利尔的支持者,希望武功强在“成长国有化”,他们已经成功地在最后声明中使用的词汇的面貌:MEDEF“深感遗憾的是,当局雇主和雇员之间的关系不断干扰,条件深刻不稳定的在发展和生活的合同,协议和协议的风险“然而,雇主不能退缩而没有尝试任何东西然后他正式推出其新主力”的新的社会制度法国“MEDEF想使他的社会对话,它不是生活的最后挣扎和驱动自由主义逻辑的情况下,仍然是在组织其社会宪法应的思想越来越普遍是一个完美的例子“MEDEF认为当前的混淆是什么是国家和社会伙伴的责任是什么,在社会ction劳资关系,既不可取,也不可持续的()此外,他MEDEF提供其联盟的伙伴重新定义池它们在这些领域和新的关系,责任可与建立政府,建立社会保障未来主义Refoundation或国有化,由时间来决定已经到来“的简称,试图重拾攻势,MEDEF说话特别不间的谈判,但他打算在辩论中排除国家和保护法或赋予员工新的权利它希望改变现状以建立一种新型的社会对话就像它要求执行尚未扩展的分支协议一样与减少工作时间的法律Christophe Auxerre