娱乐

就业部长周一表示回声,需要“澄清一劳永逸” 35小时说“永久辩论”的问题变成了“大家的焦虑

”作为一种镇静剂,负责劳动关系的部长Gerard Larcher正在制定三项提案

首先是取消该限制不时帐户:员工可以在这本自己的休息日加班或存储,而无需经过五年的最大清算,今天是规则“辉

优势:雇主可以让他的员工更多地工作而不必担心他们什么时候休息,以后再使用

什么

部长的建议:“完成退休权利”

第二条轨道:在公司层面汇集年度加班费

“这将允许一个拥有100名员工的公司在180小时内完成100次,并让其员工分发它们,”部长说

“分发”吗

从这里我们看到一个工人大会,在最纯粹的自我管理传统中分享本月的“编外时间”

请记住,雇主决定加班,这是为了让雇主更加关注员工的生活

设想的第三项改革:这些加班时间的数量和报酬

政府正在考虑对加班社会捐助的豁免,但帐户还享受2005年12月31日的最后期限:这就是减损在加时赛中,超过该公司获得较少20名员工

为什么不向所有公司扩展这个系统(在35到39小时之间只需10%的税收)

所有这些措施旨在使法国员工更加廉价地工作,而不会在35小时内触及法定工作时间的象征

在要求增加法律条款之后,MEDEF本身不再需要改变法律

在政治上更容易解开RTT的内容

Jean-Louis Borloo更喜欢“扩展和扩大已经存在的灵活性”

GérardLarcher还要求雇主在下周进行沟通,这是Fillon宽松的记录,很少被专业分支机构使用

L. B.



作者:钭蕺