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加班......还是不加班

$%“音像领域的发展和减少工作时间的谈判已经开始

”管理计划除其他外,提供年度化,正常的39小时工作周,直至到了44小时没有赔偿

“我的问题如下:每年130小时的配额,超过42小时(或1999年1月1日起41小时)加班的时间是多少

毫无疑问,管理层不会创造就业机会,也不会使一切变得灵活

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“TDF的一名员工